INTERVIEW
建設業で働くことの“リアル”
スタッフの本音を聞いてみた！
入社の決め手や仕事のやりがい、ぶっちゃけ大変なことなど。雅電設で働くスタッフの、等身大の声をお届けします。
- 現場／内勤の一日の流れ
- スキルアップ・資格支援
- ワークライフバランス
現場・内勤・Wワーク
3名のスタッフにインタビュー
Case1 Kさん
（入社10年目）
電気工事職人。材料手配や内勤との連携も担当。
- 働き方：8:00–17:00中心。現場により早上がりや出張もあり、メリハリ◎。
- チーム：声かけ合いながら安全第一で進める。
- やりがい：完成後は隠れる配線でも「自分が関わった」達成感が残る。
- 資格：電気系資格の取得チャンスあり。
Case2 Mさん
（入社3年目）
内勤・現場サポート／元SE。事務と現場を行き来しながら臨機応変にサポート。
- 社風：年齢や役職に関係なく意見が言いやすい、まず話を聞いてくれる。
- やりがい：案件書類を仕上げた達成感。
- 育成：マニュアル化・業務整備を推進中。未経験でも仕組みづくりに関われる。
- 資格：受験費・講習費は会社負担。一定資格に手当あり。
Case3 Tさん
（入社3か月）
内勤（役者とのWワーク）。契約書発送・書類作成・資料整理などを担当。
- 魅力：シフトの融通が利き、ダブルワークに理解あり。
- 成長：早い段階から任せてもらえ、スキルアップが早い。
- 将来：事業拡大フェーズで独立・キャリアアップのチャンス。
まとめ
- 大手にはない柔軟さ。まず傾聴してくれる社風。
- 電気系資格の取得支援・手当あり。
- 内勤はシフト柔軟でママさん・Wワーク歓迎。
- オフの時間も大切にできる働き方。
- スポーツ好き多めで話が弾む！
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